Page 17 - Plesner CSR 2018

Kvinder og Karriere Fleksibilitet skal bane vejen
PLESNER ØNSKER AT BRYDE MED DEN MANDLIGE DOMINANS PÅ EJERSIDEN, SÅ FLERE KVINDER SÆTTER KURSEN MOD MEDEJERSKAB.
Ligelig kønsfordeling i topledelser og ejer- kredse er fortsat et sjældent syn. Særligt blandt store danske og internationale advokatfirmaer er der få kvinder i partnerkredsen. Det billede vil Plesner gerne ændre.
Vi er ikke i tvivl om, at en ændring skal ske gradvist og med en tro på, at fremtidens talentudfordringer bliver vundet af dem, der formår at vise fleksibilitet. Der er ikke kun én vej frem. Der er brug for fleksibilitet fra virksomhedernes side, så der bliver flere mulige karriereveje.
”Vi ønsker at give alle, der besidder de nød- vendige faglige og forretningsmæssige kvalifikationer, mulighed for at blive partner
i Plesner - uanset køn. Men vi er ikke umid- delbart tilhængere af kvindekvoter. Vi ønsker derimod at forbedre rammerne for de talent- fulde kvindelige jurister, der vurderes at kunne opfylde vores partnerkrav, så de fortsætter deres karriere hos os med henblik på optagel- se i partnerskabet”, siger Niklas Korsgaard, partner og ansvarlig for Plesners arbejde med Kvinder & Karriere.
Derfor fortsætter Plesner tålmodigt bestræbelserne på at knække koden til den form for fleksibilitet, der baner vejen for flere kvindelige partnere.
Gennem rapporteringsperioden har vi med jævne mellemrum inviteret målgruppen
af kvindelige talenter til fællesfrokost- arrangementer med forskellige relevante temaer. Formålet har været at drøfte de udfordringer, som særligt kvinder står over for i løbet af deres karriere og komme med forslag til løsninger. Til nogle af
disse frokostmøder har der været interne og eksterne talere, som med afsæt i
aktuel forskning eller egne erfaringer har inspireret og udfordret vores tænkning om kvinder og karriere.
Samarbejde med barselsnetværk
Under frokostmøderne er det blandt andet kommet frem, at nogle nybagte mødre søger arbejdsrelateret inspiration under barslen. Vi har derfor i januar 2018 indledt et samarbejde med Inspired Beyond Babies (IBB) - et professionelt barselsnetværk for mænd og kvinder, der ønsker at udvikle fagligheden og styrke netværket under barsel.
Fokus er på faglig opkvalificering og videreuddannelse gennem workshops, videndeling og foredrag af specialister, stærke profiler fra erhvervslivet og interesseorganisationer. På den måde kommer medarbejdere styrket og motiverede tilbage til arbejdspladsen.
LÆS MERE OM PLESNERS SOCIALE ANSVAR