Page 23 - Plesner CSR 2018

Full Engagement
- Styr din energi fremfor din tid
UANSET HVOR DIGITALE, VI KAN BLIVE, VIL ENGAGEMENT ALTID VÆRE DEN VIGTIGSTE
I maj inviterede vi den samlede medarbejderstab på tre dages team- building i Marokko. Det blev en uforglemmelig tur, hvor alle medarbejdere anført af konsulenthuset Implement Consulting Group blev introduceret til Full Engagement, et koncept der fokuserer på, hvordan man forvalter sin energi fremfor sin tid.
Full Engagement bygger på idéen om, at vi som mennesker kan øge vores energi ved at se på det, vi gør i dag - bevidst eller ubevidst - og skabe en bedre balance gennem de valg, vi træffer for os selv i dagligdagen. Dermed kan vi øge vores engagement på en lang række områder i livet og geare os selv til at levere absolutte toppræstationer. Programmet blev foldet ud i en lang række praktiske øvelser med fokus på fire energidimensioner: Den fysiske, den følelsesmæssige, den mentale og den spirituelle energi.
Efterfølgende har mange medarbejdere ladet sig inspirere til forandringer i daglig- dagen på arbejdspladsen. Derfor overvejer vi lige nu, hvordan vi kan arbejde videre, bl.a. med etablering af en Trivselsgruppe, der skal komme med nye idéer og initiati- ver. Som noget nyt er der forsøgsvis op- rettet yoga- og meditationshold samt en løbeklub, og rundt i huset eksperimenterer
MENNESKET MED SIN ENERGI OG SIT FAKTOR.
man med at opbygge nye gode vaner. I en afdeling henter medarbejderne f.eks. hver dag ny energi ved at træne ’planken’ i tre minutter, mens andre har valgt at holde interne møder i det fri og gå tur i stedet for at sidde i et mødelokale.
”Som medarbejdere skal vi være på arbejds- markedet i rigtig mange år. Vi skal evne at navigere i forandringerne og gøre det på en måde, der sikrer, at vi er langtidsholdbare både som mennesker og som medarbejdere. Full Engagement konceptet tilbyder ikke alene redskaber til egen refleksion, men udgør også et fælles sprog til sparring med venner og kolleger. Med dette fokus tager vi endnu et skridt henimod et bæredygtigt arbejdsmiljø”, understreger HR-chef Mette Lock Carlsson.