Page 28 - Plesner CSR 2018

Sådan implementerer vi Global Compact
Global Compacts 10 principper
MENNESKERETTIGHEDER:
• Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen
af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde
• Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne
ARBEJDSTAGERRETTIGHEDER:
• Virksomheden bør opretholde frihed til organisering
og anerkende arbejdstagers ret til kollektive forhand- linger
• Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde
• Virksomheden bør støtte afskaffelsen af børnearbejde
• Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimina- tion i arbejds- og ansættelsesforhold
MILJØ:
• Virksomheden bør støtte en forsigtigheds-tilgang til
miljømæssige udfordringer
• Virksomheden bør tage initiativ til fremme af større miljømæssig ansvarlighed
• Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
ANTI-KORRUPTION:
• Virksomheden bør modarbejde alle former for korrup-
tion, inklusiv økonomisk udnyttelse og bestikkelse
Plesners CSR-initiativer
MENNESKERETTIGHEDER:
• Pro Bono
• Skoleprojektet
• Efteruddannelse og videreuddannelse
af medarbejdere
• Lederuddannelse
• Medarbejdertilfredshedsundersøgelser
• Medarbejderudviklingssamtaler
• Kvartalssamtaler for stud.jur.er og Legal Interns
ARBEJDSTAGERRETTIGHEDER: • Kvinder og karriere
MILJØ:
• Nedbringelse af energiforbrug
• Nedbringelse af papirforbrug
• Elektroniske processer
• Miljømærkede produkter
• Miljøvenlig bortskaffelse af affald • Økologiske produkter i kantinen
ANTI-KORRUPTION:
• Politik implementeret - vedvarende efterlevelse af
lovgivning
Plesner Advokatpartnerselskab| Amerika Plads 37 | DK-2100 Copenhagen | Tel +45 33 12 11 33 | www.plesner.com