Page 12 - Plesner CSR 2018

Rollemodellerne mødes regelmæssigt for at styrke samarbejdet og de indbyrdes relationer. I maj 2018 samledes hele gruppen hos Plesner.
Nytænkning fra Plesners medarbejdere
De rollemodeller, der har været med siden starten, har brugt egne netværk til at re- kruttere nye deltagere. Foruden advokater fra Plesner spænder gruppen i dag fagligt bredt med bl.a. en politiinspektør, en jour- nalist, en virksomhedsleder og en pilot.
Også blandt Plesners egne medarbejdere oplever Shaina Jabbar både stolthed over Skoleprojektet og stigende interesse for at bidrage til succesen.
”Gennem det seneste år er der sket en ny og positiv udvikling, som jeg er utrolig glad og stolt over. Flere af vores unge advokatfuld- mægtige, også etnisk danske, har kontaktet mig uopfordret for at blive en del af Skolepro- jektet enten ved at yde administrativ hjælp eller bidrage som rollemodel. Eleverne får meget ud af at være sammen med de unge
jurister, der ikke alle har samme baggrund og udfordringer, men som af hele hjertet støtter op om projektet og inspirerer eleverne med idéer og gode råd omkring fremtidsmulig- heder og uddannelsesvalg. De bidrager til Sko- leprojektet med nytænkning og friske input, og de gør det virkelig godt”, pointerer Shaina Jabbar.
Skoleprojektet ud at leve
Næste vigtige skridt i Skoleprojektets ud- vikling bliver at sprede det gode budskab og inspirere andre virksomheder til at tage idéen til sig. Her har rollemodellerne også en vigtig formidlingsopgave, dels via egne arbejdspladser og netværk og dels gennem de mange virksomheder, der i årenes løb har åbnet dørene for skoleelever, der om få år bliver fremtidens medarbejdere.