Page 12 - CSR_2016_final

Sådan implementerer vi Global Compact
Global Compacts 10 principper Menneskerettigheder:
• Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde
• Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser
af menneskerettighederne
Arbejdstagerrettigheder:
• Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagers ret til kollektive forhandlinger
• Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde
• Virksomheden bør støtte en afskaffelse af børnearbejde
• Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold
Miljø:
• Virksomheden bør støtte en forsigtigheds-tilgang til miljømæssige udfordringer
• Virksomheden bør tage initiativ til fremme af større miljømæssig ansvarlighed
• Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
Anti-korruption:
Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og bestikkelse
Plesners CSR-initiativer
Menneskerettigheder:
• Student Volunteers
• Skoleprojektet
• Efteruddannelseogvidereuddannelseafmedarbejdere • Lederuddannelse
• Medarbejdertilfredshedsundersøgelser
• Medarbejderudviklingssamtaler
• Kvartalssamtaler for stud.jur.er og Legal Interns
Arbejdstagerrettigheder:
• Kvinder og karriere
Miljø:
• Nedbringelse af energiforbrug • Nedbringelse af papirforbrug • Elektroniske processer
• Miljømærkede produkter
• Miljøvenlig bortskaffelse af affald • Økologiske produkter i kantinen
Anti-korruption:
• Politik implementeret – vedvarende efterlevelse af lovgivning
Plesner | Amerika Plads 37 | DK-2100 København | Tel +45 33 12 11 33 | Fax +45 33 12 00 14 | www.plesner.com | CVR 42938513